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普定法院召开2019年度第四次执行工作推进会

2019年923日,普定法院召开2019年度第四次执行工推进会。

会上,普定法院执行局各团队员额法官对2019年以来的工作进行汇报并对本团队执行质效进行剖析,找出问题短板。普定法院党组成员、执行局局长杨雪冰通报了“3+1”指标并对质效不高的原因进行分析。他指出,目前普定法院各项核心指标不理想,形势仍然严峻,各执行团队要严格按照相关规定依法执行,杜绝消极执行、选择性执行和乱执行。

普定法院党组成员、副院长张步红要求,全体执行人员一是要加强政治学习,提高政治站位,对于各团队质效指标不高,各员额法官要认真思考,自我反省;二是要加强业务水平学习,不仅仅要在书本里学习,更要相互学习。各团队要各司其职,更要加强团队协作;三是要自觉做到廉洁自律,切实做好执行案件的防范化解重大风险及相关信访维稳工作,在处理案件时要进行风险评估,对于情绪激动的当事人要及时疏导;四是要严格规范执行,在执行中必须使用执法记录仪和移动执行APP,全面推进阳光执行。

最后,普定法院党组书记、院长周光强调,执行工作是实现公平正义的最后一道防线,要坚持“一性两化”的执行工作总体要求,加强执行力度,加大对拒执犯罪的打击,要懂得借力打力,用好律师调查令、悬赏执行、网格员(警务助理)协助执行,报送纪监委约谈等措施,切实保障胜诉人的合法权利得到实现。一是要以精益求精的工匠精神投入工作,以“过得去”的思想开展工作最终的结果只能是“过不去”;二是要有勇于亮剑的战斗精神投入工作,目前执行案件成倍增加,面对案件大幅增加要迎难而上,采取强而有力的强制措施;三是要以我为人人的团队精神投入工作,各团队间要团结协作,提高执行效率,继续保持巩固“基本解决执行难”的工作成果,全面向“切实解决执行难”迈进。