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审裁联动调处劳资纠纷 矛盾化解双方握手言和

近日,普定县人民法院马场人民法庭与普定县劳动争议仲裁院积极联动,成功化解了两起劳动争议纠纷案件,获得矛盾双方的好评。

2019年8月,马场中学保安杨某、李某因被马场中学辞退继而引发双方纠纷,经双方协商未果。同年9月,杨某、李某向普定县劳动争议仲裁员申请仲裁。

为避免增加劳资双方诉累,经协调,普定县劳动争议仲裁院将流动仲裁庭搬到马场法庭,法庭负责人梁大府与仲裁院汪鹏举院长一起探讨如何尽快化解此纠纷,并初步形成了调处方案,就地调处双方矛盾。

经过两部门耐心联合调解,双方达成了如下协议:由马场中学一次性支付杨某、李某赔偿金12000元及10000元,双方解除劳动关系,杨某、李某放弃其他仲裁请求。

劳动关系是人类社会最基本的关系,构建和谐的劳动关系对于维护社会稳定意义重大,做好劳动仲裁的“裁”与法院的“审”衔接,统一裁审尺度,能够确保案件适用法律的准确性、合理性、有效性和一致性,能够促进劳动争议纠纷案件快速有效处理。同时,该两起劳资纠纷案件的成功调处是普定法院构建多元化解矛盾矛盾纠纷机制的延伸与拓展,也是普定法院在维护和谐劳动关系上主动作为、提前介入的体现。